O que é Kanban? Esta é uma pergunta comum entre aqueles que buscam otimizar processos e aumentar a eficiência em suas operações. O Kanban, palavra de origem japonesa que significa “cartão” ou “sinalização visível”, é muito mais do que um simples método de gestão. Trata-se de uma filosofia que visa melhorar a organização, a produtividade e a qualidade em diversas áreas, desde a indústria até o desenvolvimento de software.
Conceito e origem do Kanban
O Kanban é um método de gestão visual originário do Japão, que surgiu na fábrica da Toyota nos anos 1940. A palavra “Kanban” significa “cartão visual” ou “sinalização” em japonês, e foi desenvolvido para otimizar a produção e o controle de estoque nas linhas de montagem.
Origem: O sistema Kanban foi criado por Taiichi Ohno, engenheiro de produção da Toyota, como parte do Sistema Toyota de Produção, que tinha como objetivo reduzir desperdícios e aumentar a eficiência na produção de automóveis.
Funcionamento: O Kanban utiliza cartões ou sinais visuais para indicar o fluxo de produção, o estoque disponível e as necessidades de reposição de materiais. Cada cartão representa uma etapa do processo produtivo e ajuda a controlar o fluxo de trabalho de forma visual e intuitiva.
Benefícios: Entre os principais benefícios do Kanban estão a redução de estoques em excesso, a identificação de gargalos na produção, a melhoria da comunicação entre os membros da equipe e o aumento da eficiência operacional.
Princípios do Kanban:
- Visualização do trabalho
- Limitação do trabalho em progresso
- Gerenciamento do fluxo de trabalho
- Feedback contínuo
